Lda ou Trabalhador Independente : quel statut pour votre activité au Portugal ?

Structure juridique

Lda (Sociedade por Quotas) : l’équivalent de la SARL, société à responsabilité limitée, en France, où la personne morale est distincte de ses associés. La société possède son propre patrimoine, indépendant de celui de ses fondateurs.

Trabalhador Independente : le travailleur indépendant, statut individuel, sans création de personne morale séparée. L'activité est exercée directement au nom de la personne physique.

Responsabilité

Lda : la responsabilité des associés est limitée au montant du capital social apporté par chacun des associés. En cas de difficultés financières de la société, le patrimoine personnel des associés est en principe protégé.

Trabalhador Independente : la responsabilité est illimitée et engage l'ensemble du patrimoine personnel du travailleur indépendant, puisqu'aucune séparation juridique n'existe entre l'activité et la personne qui l'exerce.

Fiscalité

Lda : Le bénéfice imposable de la société est soumis à l'IRC (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas), l'impôt sur les sociétés portugais. Les 50.000 premiers euros de bénéfice imposable sont imposés à 15%. Au-delà, l’IRC est à 19% en 2026.

NB : à partir de 2028, l’IRC sera à 17%.

Trabalhador Independente : Après application des déductions applicables, le revenus imposable généré par l’activité est soumis à l'IRS (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares), dans la catégorie B.

Un régime simplifié est applicable si le chiffre d’affaires est inférieur à 200.000€ par an. Dans ce cas, un forfait de charge est déduit du chiffre d’affaires (à la place de charges réelles). Ce forfait dépend de l’activité exercée.

Le taux d’imposition est progressif, de 12,5% à 48% en fonction du montant du revenu imposable, étant précisé que des abatements sont à appliquer.

NB : Le calcul du l’impôt effectivement dû est complexe et ne peut se déduire simplement de l’application du taux d’imposition au revenu imposable.

Formalités de création

Lda : la création nécessite l’obtention préalable des NIF et NIPC pour les associés, la rédaction de statuts et l'immatriculation auprès du registre commercial. Après l’immatriculation de la société, la déclaration des bénéficiaires effectifs doit être soumise. Le compte bancaire de la société peut enfin être ouvert et le capital social doit être libéré avant le 31 décembre de l’exercice en cours.

Trabalhador Independente : pour créer le statut, une déclaration de début d’activité doit être effectué auprès des Finanças. Les informations demandées doivent être correctement renseignées, au risque d’être soumis à des obligations fiscale lourdes et non anticipées.

Gestion courante

Lda : la société est soumise à une obligation de comptabilité organisée, plus rigoureuse et généralement plus coûteuse. Un comptable doit nécessairement être nommé.

Trabalhador Independente : une comptabilité simplifiée reste possible selon le niveau de chiffre d'affaires réalisé, ce qui allège la gestion administrative au quotidien. Cependant, il faut penser à faire les déclaration auprès de la Sécurité sociale à partir de la 2ème année, et les déclarations relatives à la TVA si applicable (en fonction du chiffre d’affaires). Un comptable peut alors allégée la charge de travail y relative.

Conclusion

Il n'existe pas de meilleur statut dans l'absolu : le bon choix dépend avant tout du type d’activité envisagé, de son volume, du niveau de risque que vous êtes prêt à assumer, et de l'image que vous souhaitez donner auprès de vos clients et partenaires. Une Lda inspire davantage confiance pour des projets ambitieux ou des relations B2B durables, tandis que le statut de Trabalhador Independente convient bien à une activité individuelle en phase de démarrage, plus légère à gérer.

Vous hésitez entre ces deux statuts pour votre activité au Portugal ? Parlons-en pour identifier l'option la plus adaptée à votre projet de création d’entreprise.